3 điều đáng ngạc nhiên có ý nghĩa nhất đối với Millennials trong công việc

Trở thành một cô gái trẻ đôi mươi có thể đáng sợ. Đại học đã kết thúc và lực lượng lao động tồi tệ lớn đang chờ đợi. Khó khăn như nhiệm vụ có vẻ, bây giờ thực sự là một thời gian tuyệt vời để xâm nhập vào thế giới chuyên nghiệp. Với các công ty khởi nghiệp thống trị thị trường, lĩnh vực kinh doanh thân thiện với thiên niên kỷ hơn bao giờ hết. Trên thực tế, đến năm 2025 millennials sẽ chiếm gần 75% lực lượng lao động toàn cầu. Vì vậy, để giúp hiểu rõ hơn về sự thay đổi năng động này, Dự án Bent Prep UniversityU PreparedU đã thực hiện một cuộc khảo sát để khám phá chính xác nhân khẩu học này muốn gì từ nhà tuyển dụng – và câu trả lời của họ có thể làm bạn ngạc nhiên. Họ muốn nói chuyện trực tiếp. Trong khi millennials nổi tiếng là bị chôn vùi trong điện thoại và máy tính của họ, có vẻ như thói quen của họ có xu hướng thay đổi trong khi làm việc. Bentley tiết lộ rằng 51% những người mà họ khảo sát thích giao tiếp với người đồng nghiệp. 19% là một phần của email và 14% như nhắn tin.

2. Họ coi trọng lợi ích chăm sóc sức khỏe hơn tăng lương. 96% cho biết khi lựa chọn giữa hai công việc khác nhau, lợi ích chăm sóc sức khỏe tuyệt vời sẽ là yếu tố quan trọng nhất trong quyết định của họ. Susan Adams, giáo sư quản lý tại Bentley, chỉ ra rằng millennials là một nhóm lớn lên trong các sự kiện hỗn loạn như 9/11, cuộc chiến ở Iraq và cuộc suy thoái lớn năm 2008. Cô nói, Đây là một nhóm người sống sót và họ đang tìm kiếm an ninh trong thế giới không an toàn này bất cứ nơi nào họ có thể. Về mặt này, có những lợi ích chăm sóc sức khỏe tuyệt vời đang hấp dẫn họ. [[9009003] 3. Họ tin rằng lịch làm việc linh hoạt sẽ giúp họ làm việc hiệu quả hơn. Trong khi một công việc loại 9-5 nghiêm ngặt sẽ là chuẩn mực 20 năm trước, thời gian đã thay đổi. Với sự tích hợp liền mạch của công nghệ vào cuộc sống của chúng tôi, chúng tôi thường trực tuyến ngay cả khi chúng tôi không ở văn phòng. 89% mọi người thừa nhận họ thường xuyên kiểm tra email sau giờ làm việc, điều đó chỉ có nghĩa là hơn 77% trong số họ nói rằng họ cảm thấy lịch làm việc linh hoạt là cách để phản ánh đạo đức công việc mới này.

yếu tố quan trọng nhất với bạn trong công việc? Chia sẻ với chúng tôi trên Twitter @britandco .

(Ảnh qua Getty)